Entreprises "bénévoles"
De nos jours, lors d’un investissement, l’entreprise attend des résultats immédiats mais l’investissement dans la promotion de la santé de son personnel est un engagement dont l’impact ne peut être instantané, il s’avérera rentable à long terme.
Un des premiers signes de l’épuisement professionnel est la dépersonnalisation. Le Bénévolat Utile est un antidote puissant face à ce phénomène.
Toute mesure qui peut prémunir la santé du personnel d’un malaise ou d’autres nuisances dus, entre autres, au climat de pression actuel sera une plus value dans la réduction des absences, l’amélioration de l’ambiance de travail, la fidélisation du personnel, etc.
Le bénévolat utile est une mesure intéressante, si elle s’inscrit pleinement dans le cadre d’une dynamique d’entreprise, elle est valorisée, elle est mise en avant et finalement reconnue et pourquoi pas, appelée à prendre place dans un certificat de travail.
Par ailleurs, cette mesure va au-delà d’une expérience dans le cadre professionnel, elle touche l’individu dans sa personne et il peut le faire valoir dans son curriculum vitae.
Toute entreprise désireuse d’en savoir plus peut me rencontrer. Je contacte alors l’EMS le plus proche et mets sur pied le partenariat.